Part of HRM Hub Selezione del personale, dall'annuncio all'assunzione
Un'unica pipeline dal primo CV al primo giorno
Di solito le assunzioni vivono in una casella email: CV in una cartella, orari dei colloqui in una chat e nessuno davvero sicuro di chi sia a quale punto. In HRM Hub ogni ciclo di selezione è una posizione aperta per un ruolo che hai già, quindi reparto e fascia retributiva arrivano con lei. Assumere tre persone significa una posizione con tre posti, e l'intestazione mostra quanti sono coperti e quanti candidati sono ancora in gioco.
Aggiungi i candidati comunque ti arrivino, via email, tramite segnalazione o da LinkedIn, e allega il loro CV. Passano da Nuovo attraverso Screening, Colloquio e Offerta fino ad Assunto, un clic per ogni passaggio. Descrivi una giornata di colloqui una volta sola, con orari, durata del colloquio, pausa tra i colloqui e pausa pranzo, e gli slot vengono calcolati per te. Assegna un candidato e parte l'email di conferma. Quando assumi, il candidato diventa dipendente con i suoi dati e il CV già riportati.
Key Benefits
Una posizione per ogni ciclo di selezione, con tutti i posti che devi coprire
Candidati e CV in un'unica pipeline, da Nuovo ad Assunto
Giornate di colloqui che calcolano da sole gli slot, pausa pranzo inclusa
Un'assunzione diventa dipendente in un passaggio, con dati e CV già riportati
Ogni ciclo di selezione in un unico posto
Posizioni con posti, una pipeline e uno storico
Apri un ciclo per un ruolo che hai già, imposta quanti posti ha e pubblicalo quando è pronto. I candidati passano da Nuovo attraverso Screening, Colloquio e Offerta fino ad Assunto, un clic per ogni passaggio. Un ciclo chiuso resta in archivio, così le assunzioni dell'anno prossimo partono dallo storico di quest'anno.
Candidati con il CV allegato
Comunque ti arrivino, nella stessa pipeline
Aggiungi ogni candidato con i suoi contatti e la provenienza: un'email, una segnalazione, LinkedIn. Allega il CV alla candidatura, e chiunque nel team di selezione lo apre dalla stessa scheda invece di cercarlo in una casella email.
Giornate di colloqui che pianificano gli slot da sole
Descrivi la giornata, ottieni gli slot
Indica la data, il tuo orario di lavoro, la durata del colloquio, la pausa tra i colloqui e la pausa pranzo, e HRM Hub ti dice quanti colloqui ci stanno prima ancora di salvare. Un colloquio che sforerebbe nella pausa pranzo viene escluso, così la giornata riprende in modo pulito dopo la pausa. Assegna un candidato a qualsiasi slot libero con un clic.
Email ai candidati nella loro lingua
Il nostro testo in 14 lingue, o il tuo
Quando assegni un candidato a uno slot, la conferma del colloquio parte con orario, luogo e la tua firma, e le risposte arrivano all'indirizzo che scegli. Usa il nostro testo, tradotto in 14 lingue, o scrivi il tuo per ogni lingua, con segnaposto che inserisci con un clic.
Da candidato a dipendente in un passaggio
Niente da riscrivere quando qualcuno dice sì
Assumi un candidato dalla pipeline e HRM Hub crea il dipendente per te, con nome e contatti già compilati. Aggiungi la data di inizio e i dati del contratto, e una copia del CV finisce tra i documenti del nuovo dipendente. Il posto nella posizione risulta coperto.
Use Cases
Tre autisti per l'estate
Apri un ciclo con tre posti per il ruolo di autista. L'intestazione conta ogni assunzione, e quando chiudi il ciclo resta in archivio per l'anno prossimo.
Un CV nella posta del lunedì
Arriva un CV via email. Aggiungi il candidato, alleghi il file e scegli Email come fonte, e il candidato aspetta in Nuovo, pronto per lo screening.
Nove colloqui giovedì
Imposti la giornata dalle otto alle sedici, con colloqui di trenta minuti, pause di quindici minuti e pranzo a mezzogiorno. HRM Hub propone nove slot, e ogni candidato che assegni riceve l'email di conferma.
FAQ
Prova HRM Hub oggi
Un'unica fonte di verità per tutti coloro che lavorano per te.
14 giorni gratis, disdici quando vuoi, nessun vincolo.
