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Punteggio di Efficacia delle Riunioni
Punteggio in 8 domande con verdetto e piano d'azione
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Informazioni sullo strumento
Dopo una riunione negativa puoi percepire che è andata male, ma non sempre riesci a spiegarne il motivo. Questo Punteggio di Efficacia delle Riunioni ti chiede di valutare 8 dimensioni su una scala da 1 a 5: rispetto dell'agenda, contributo dei partecipanti, decisioni documentate, rispetto dei tempi, azioni prodotte, possibilità di alternativa asincrona, partecipanti giusti e informazioni acquisite. Lo strumento produce un punteggio da 0 a 100, un verdetto (eccellente / solido / borderline / cancella) e un piano d'azione specifico. Usalo dopo una riunione frustrante o come verifica trimestrale di una serie di riunioni ricorrenti.
Come si usa
- 1 Valuta ciascuna delle 8 domande da 1 a 5
- 2 Leggi il tuo punteggio, il verdetto e il piano d'azione
- 3 Applica il piano d'azione prima della prossima riunione della serie
- 4 Rivaluta dopo 3 settimane
Cosa ottieni
- Punteggio obiettivo da 0 a 100
- Piano d'azione per fascia di punteggio
- Utile per manager e collaboratori
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