Part of HRM Hub Rekrytering, från annons till anställning
Ett flöde från första CV:t till första arbetsdagen
Rekrytering lever oftast i en inkorg: CV:n i en mapp, intervjutider i en chatt och ingen som riktigt vet vem som är i vilket steg. I HRM Hub är varje rekryteringsomgång en platsannons för en befattning du redan har, så avdelning och lönespann följer med automatiskt. Att anställa tre personer är en annons med tre platser, och rubriken visar hur många som är tillsatta och hur många kandidater som fortfarande är med.
Lägg till sökande hur de än når dig, via mejl, rekommendation eller LinkedIn, och bifoga deras CV. De går från Ny via Urval, Intervju och Erbjudande till Anställd, ett klick per steg. Beskriv en intervjudag en gång, med dina tider, intervjulängden, uppehållet och lunchen, så räknas tiderna ut åt dig. Tilldela en kandidat, så skickas bekräftelsemejlet. När du anställer blir kandidaten en medarbetare med sina uppgifter och sitt CV överförda.
Key Benefits
En annons per rekryteringsomgång, med så många platser du behöver tillsätta
Sökande och deras CV:n i ett flöde, från Ny till Anställd
Intervjudagar som räknar ut sina egna tider, lunchen inräknad
En anställning blir en medarbetare i ett steg, med uppgifter och CV överförda
Varje rekryteringsomgång på ett ställe
Annonser med platser, ett flöde och en historik
Öppna en omgång för en befattning du redan har, ange hur många platser den har och publicera den när den är klar. De sökande går från Ny via Urval, Intervju och Erbjudande till Anställd, ett klick per steg. En stängd omgång finns kvar, så nästa års rekrytering börjar med årets historik.
Sökande med sitt CV bifogat
Hur de än når dig, i samma flöde
Lägg till varje sökande med kontaktuppgifter och varifrån personen kom: ett mejl, en rekommendation, LinkedIn. Bifoga CV:t till ansökan, så öppnar alla i rekryteringsteamet det från samma kort i stället för att leta i en inkorg.
Intervjudagar som planerar sina egna tider
Beskriv dagen, få tiderna
Ange datum, dina arbetstider, intervjulängden, uppehållet mellan intervjuerna och lunchen, så visar HRM Hub hur många intervjuer som får plats innan du sparar. En intervju som skulle krocka med lunchen hoppas över, så att dagen fortsätter smidigt efter pausen. Tilldela en kandidat en ledig tid med ett klick.
Mejl till kandidaterna på deras språk
Vår formulering på 14 språk, eller din egen
När du tilldelar en kandidat en tid skickas intervjubekräftelsen med tid, plats och din hälsning, och svaren hamnar på den adress du väljer. Behåll vår formulering, översatt till 14 språk, eller skriv din egen för varje språk, med platshållare som du infogar med ett klick.
Från kandidat till medarbetare i ett steg
Ingen omskrivning när någon tackar ja
Anställ en kandidat från flödet, så skapar HRM Hub medarbetaren åt dig, med namn och kontaktuppgifter redan ifyllda. Lägg till startdatum och kontraktsuppgifter, så hamnar en kopia av CV:t bland den nya medarbetarens dokument. Platsen i annonsen räknas som tillsatt.
Use Cases
Tre chaufförer till sommaren
Du öppnar en omgång med tre platser för befattningen chaufför. Rubriken räknar varje anställning, och när du stänger omgången finns den kvar till nästa år.
Ett CV i måndagens inkorg
Ett CV kommer via mejl. Du lägger till den sökande, bifogar filen och väljer Mejl som källa, och personen väntar under Ny, redo för urval.
Nio intervjuer på torsdag
Du lägger dagen från åtta till fyra, med intervjuer på trettio minuter, femton minuters uppehåll och lunch klockan tolv. HRM Hub föreslår nio tider, och varje kandidat du tilldelar får bekräftelsemejlet.
FAQ
Prova HRM Hub i dag
En enda källa till sanning för alla som arbetar för dig.
14 dagar gratis, avsluta när som helst, ingen bindningstid.
