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Puntuación de Efectividad de Reuniones
Puntuación de 8 preguntas con veredicto + plan de acción
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Sobre esta herramienta
Después de una mala reunión puedes sentir que fue mal, pero no siempre puedes explicar por qué. Esta Puntuación de Efectividad de Reuniones te pide que valores 8 dimensiones en una escala del 1 al 5: disciplina de agenda, contribución de asistentes, decisiones documentadas, finalización a tiempo, elementos de acción generados, posibilidad de alternativa asíncrona, asistentes correctos e información obtenida. La herramienta produce una puntuación de 0 a 100, un veredicto (excelente / sólido / límite / cancelar) y un plan de acción específico. Úsala tras una reunión que te haya frustrado, o como revisión trimestral de una serie de reuniones recurrentes.
Cómo se usa
- 1 Valora cada una de las 8 preguntas del 1 al 5
- 2 Lee tu puntuación, veredicto y plan de acción
- 3 Aplica el plan de acción antes de la próxima reunión de esta serie
- 4 Vuelve a puntuar en 3 semanas
Lo que obtienes
- Puntuación objetiva de 0 a 100
- Plan de acción por banda de puntuación
- Útil para managers y colaboradores individuales
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