Part of HRM Hub Подбор на персонал – от обявата до назначаването
Един процес от първото CV до първия работен ден
Наемането обикновено живее във входящата поща: CV-та в една папка, часове за интервюта в чат и никой не е съвсем сигурен кой на какъв етап е. В HRM Hub всеки кръг на подбор е свободна позиция за длъжност, която вече имате, така че отделът и диапазонът на заплатата идват с нея. Наемането на трима души е една позиция с три места, а заглавната част показва колко са заети и колко кандидати все още са в играта.
Добавяйте кандидати по какъвто и начин да стигнат до вас – по имейл, чрез препоръка или от LinkedIn – и прикачете тяхното CV. Те преминават от „Нов“ през „Преглед“, „Интервю“ и „Оферта“ до „Назначен“, с едно кликване на стъпка. Опишете ден за интервюта веднъж – с работните си часове, продължителността на интервюто, паузата и обедната почивка – и часовете се изчисляват вместо вас. Назначете кандидат и имейлът за потвърждение се изпраща. Когато наемете някого, кандидатът става служител, като данните и CV-то му се пренасят.
Key Benefits
Една позиция за всеки кръг на подбор, с толкова места, колкото трябва да запълните
Кандидатите и техните CV в един процес – от „Нов“ до „Назначен“
Дни за интервюта, които сами изчисляват часовете си, с обедната почивка
Назначеният става служител с една стъпка, с пренесени данни и CV
Всеки кръг на подбор на едно място
Позиции с места, процес и история
Отворете кръг за длъжност, която вече имате, задайте колко места има и го публикувайте, когато е готов. Кандидатите преминават от „Нов“ през „Преглед“, „Интервю“ и „Оферта“ до „Назначен“, с едно кликване на стъпка. Затвореният кръг остава в архива, така че подборът догодина започва с историята от тази година.
Кандидати с прикачено CV
По какъвто и начин да стигнат до вас, в един и същ процес
Добавете всеки кандидат с данните му за контакт и откъде е дошъл: имейл, препоръка, LinkedIn. Прикачете CV-то към кандидатурата и всеки от екипа по подбора го отваря от същата карта, вместо да търси във входящата поща.
Дни за интервюта, които сами планират часовете си
Опишете деня, получете часовете
Задайте датата, работните си часове, продължителността на интервюто, паузата между интервютата и обедната почивка и HRM Hub ви казва колко интервюта се побират, преди да запазите. Интервю, което би навлязло в обедната почивка, се пропуска, така че денят продължава гладко след почивката. Назначете кандидат към всеки свободен час с едно кликване.
Имейли до кандидатите на техния език
Нашият текст на 14 езика или вашият собствен
Когато назначите кандидат към даден час, потвърждението за интервюто се изпраща с часа, мястото и вашия подпис, а отговорите пристигат на адреса, който изберете. Запазете нашия текст, преведен на 14 езика, или напишете свой за всеки език, с полета за заместване, които вмъквате с едно кликване.
От кандидат до служител с една стъпка
Без повторно въвеждане, когато някой каже „да“
Назначете кандидат от процеса и HRM Hub създава служителя вместо вас, с вече попълнени име и данни за контакт. Добавете началната дата и данните за договора, а копие от CV-то отива в документите на новия служител. Мястото в позицията се отчита като заето.
Use Cases
Трима шофьори за лятото
Отваряте един кръг с три места за длъжността шофьор. Заглавната част отброява всяко назначаване, а когато затворите кръга, той остава в архива за следващата година.
CV в понеделнишката поща
По имейл пристига CV. Добавяте кандидата, прикачвате файла и избирате „Имейл“ като източник, а той чака в „Нов“, готов за преглед.
Девет интервюта в четвъртък
Задавате деня от осем до четири, с интервюта от трийсет минути, паузи от петнайсет минути и обяд по пладне. HRM Hub предлага девет часа, а всеки кандидат, когото назначите, получава имейл за потвърждение.
FAQ
Опитайте HRM Hub днес
Единен източник на истина за всички, които работят за вас.
14 дни безплатно, отказ по всяко време, без минимален срок.
