Part of HRM Hub Moteur d'heures supplémentaires
Quotidiennes, hebdomadaires, de nuit, de week-end et de jours fériés — calculées à partir des pointages, pas de mémoire.
Les heures supplémentaires sont souvent le point faible du suivi du temps, car elles sont calculées manuellement à partir d'une feuille de temps en fin de mois. HRM Hub les calcule à partir de chaque pointage clôturé, par paliers.
Le moteur évalue les minutes dépassant votre seuil quotidien, les minutes dépassant votre seuil hebdomadaire ancré à la semaine ISO, la partie du poste qui chevauche votre fenêtre de nuit — en gérant correctement le passage à minuit — les week-ends dans le fuseau horaire propre au lieu de travail, ainsi que les jours fériés, qui priment sur les week-ends. Les paliers se cumulent : un même poste peut être à la fois de nuit et de week-end, chacun bénéficiant de son propre coefficient multiplicateur.
Chaque palier génère un segment lié au pointage, avec son motif, ses minutes, son coefficient et son état d'approbation. Dix paramètres pilotent l'ensemble du moteur — les seuils, la fenêtre de nuit, cinq coefficients multiplicateurs et la nécessité ou non d'une approbation — et les segments arrivent dans une file d'attente filtrable par employé et par plage de dates, avec approbation en masse.
Key Benefits
Cinq paliers : dépassement journalier, dépassement hebdomadaire, nuit, week-end, jour férié
Les paliers se cumulent, chacun avec son propre multiplicateur configurable
Fenêtres de nuit qui chevauchent minuit, gérées correctement
Week-ends et jours fériés évalués dans le fuseau horaire du lieu de travail
Chaque segment lié au pointage qui l'a produit
Une file d'approbation avec filtres et approbation en masse
Use Cases
Poste de nuit du samedi
Les paliers de week-end et de nuit s'appliquent tous les deux, chacun à son propre taux, sans que personne ne doive le reconstituer à partir d'une feuille papier le dernier jour du mois.
Une longue semaine
Le dépassement quotidien du mercredi et le dépassement hebdomadaire du vendredi sont des segments distincts avec des raisons distinctes, de sorte que le total est explicable ligne par ligne.
Un poste un jour férié
Le palier des jours fériés prime sur le palier du week-end, de sorte qu'un jour férié tombant un samedi est payé comme un jour férié et n'est pas compté deux fois.
FAQ
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