Part of HRM Hub Planeamento de Turnos
Modelos, recorrência e uma matriz de cobertura que fica vermelha antes de sexta-feira chegar.
Um modelo de turno é uma definição reutilizável: um local de trabalho, uma hora de início e de fim — pernoita tratada — uma duração de pausa e, opcionalmente, a posição que o turno exige. Uma regra de recorrência pega nesse modelo e repete-o num padrão que constrói a partir de chips de dias da semana com uma pré-visualização ao vivo, ao longo de um intervalo de datas, para um funcionário nomeado ou para ninguém em particular.
Um trabalho materializa turnos numa janela rolante de duas semanas e é idempotente, pelo que executá-lo duas vezes não cria nada extra. Editar uma regra regenera turnos futuros e deixa os passados em paz, porque esses são história.
A grelha semanal coloca os funcionários em linhas e os dias em colunas com chips arrastáveis; a grelha mensal é para planear em altitude. Sobre ambas está o relatório de cobertura — uma matriz local-de-trabalho-por-dia de pessoal atribuído contra o efetivo necessário por posição, verde quando está completo, laranja quando está em falta, vermelho quando não há ninguém, e clicável diretamente para o dia de que se está a queixar.
Key Benefits
Modelos reutilizáveis com local de trabalho, horários, pausa e posição
Regras de recorrência criadas a partir de chips de dias da semana com uma pré-visualização ao vivo
Turnos gerados com duas semanas de antecedência, sem duplicados
Turnos abertos que qualquer pessoa qualificada pode reivindicar
Calendários semanais e mensais, filtrados por local de trabalho
Matriz de cobertura com número necessário de funcionários por dia e por posição
Use Cases
Uma rota que se repete
Modelos de manhã e de noite num padrão semanal. A quinzena seguinte gera-se sozinha; só intervém nas exceções.
Sexta à noite é curta
A célula de cobertura fica laranja com dias de antecedência. Publique a lacuna como turno aberto e deixe que alguém a reclame antes de se tornar um telefonema.
Reforço sazonal
O número de funcionários necessário é definido por local de trabalho e por dia, para que a esplanada de verão possa precisar de quatro empregados de mesa onde a sala de inverno precisa de dois.