Part of HRM Hub Cambios de turno
Intercambia o cubre, el compañero acepta, el gerente aprueba — y el cambio es atómico.
Alguien no puede asistir el sábado. En la mayoría de las empresas eso se convierte en un chat grupal, una promesa verbal y un horario que nadie actualizó. HRM Hub le da una máquina de estados en su lugar.
Hay dos formas. Un intercambio cambia dos turnos específicos entre dos personas concretas. Una cobertura ofrece un turno para que cualquiera lo tome. En cualquier caso, la solicitud va al destinatario, el destinatario acepta y el gerente aprueba — y solo en ese último paso algo cambia realmente de manos.
El intercambio es atómico. No hay ninguna ventana en la que un turno no pertenezca a nadie, ni ninguna en la que dos personas crean que es suyo. Las solicitudes que nadie responde caducan por sí solas en lugar de quedar abiertas para siempre, todo llega a una bandeja de entrada con pestañas y las notificaciones llegan al teléfono.
Key Benefits
Intercambia un turno específico o pide cobertura abierta
El destinatario acepta primero, el gerente aprueba después
El intercambio es atómico: nunca queda a medias
Las solicitudes sin respuesta caducan en lugar de quedar pendientes
Una bandeja de entrada con pestañas en lugar de un chat grupal
Notificaciones push para solicitudes, respuestas y decisiones
Use Cases
Una boda el sábado
El empleado pide que le cubran, un compañero acepta y el encargado lo aprueba. El cuadrante ya está correcto antes de que nadie se lo diga al encargado en persona.
Intercambio directo
Dos personas intercambian una mañana y una tarde. Ambos turnos se mueven en una sola operación, por lo que el calendario nunca queda incorrecto ni por un momento.
Nadie acepta
La solicitud caduca por sí sola y el turno se queda donde estaba, de modo que el encargado ve un hueco real en lugar de una promesa obsoleta.