Part of HRM Hub Ndërrimet e Turneve
Shkëmbe ose mbulo, kolegu pranon, menaxheri miraton — dhe shkëmbimi është atomik.
Dikush nuk mund të vijë të shtunën. Në shumicën e bizneseve kjo bëhet një chat grupi, një premtim verbal dhe një orar që askush nuk e përditësoi. HRM Hub i jep në vend të kësaj një makinë gjendjesh.
Ka dy forma. Një shkëmbim ndërron dy turne specifike midis dy personave të emërtuar. Një mbulim ofron një turn për këdo që ta marrë. Në çdo rast kërkesa shkon te personi i synuar, personi i synuar e pranon dhe menaxheri e miraton — dhe vetëm në atë hap të fundit ndryshon realisht diçka.
Shkëmbimi është atomik. Nuk ka asnjë moment në të cilin një turn nuk i përket askujt, dhe asnjë në të cilin dy persona mendojnë se është i tyri. Kërkesat që askush nuk i përgjigjet skadojnë vetë në vend që të mbeten të hapura përgjithmonë, gjithçka arrin në një inbox me skeda dhe njoftimet mbërrijnë në telefon.
Key Benefits
Ndërroni një turn specifik ose kërkoni mbulim të hapur
Synimi pranon i pari, menaxheri miraton i dyti
Shkëmbimi është atomik — asnjëherë i papërfunduar përgjysmë
Kërkesat pa përgjigje skadojnë në vend që të mbeten pezull
Një inbox me skeda në vend të një chat-i grupor
Njoftime push për kërkesat, përgjigjet dhe vendimet
Use Cases
Një dasmë të shtunën
Punonjësi kërkon zëvendësim, një koleg e merr atë, menaxheri e miraton. Orari është tashmë i saktë para se dikush t'i tregojë menaxherit personalisht.
Shkëmbim i drejtpërdrejtë
Dy persona shkëmbejnë një turn të mëngjesit me një të mbrëmjes. Të dy turnet lëvizin në një veprim të vetëm, kështu që kalendari nuk është asnjëherë gabim qoftë edhe për pak kohë.
Askush nuk pranon
Kërkesa skadon vetvetiu dhe turni mbetet aty ku ishte, kështu që menaxheri sheh një boshllëk real në vend të një premtimi të vjetëruar.