Le cœur de Task Hub. Chaque tableau est une pile de listes (colonnes) contenant des cartes (tâches). Faites glisser les cartes entre les listes à mesure que le travail avance, faites glisser les en-têtes de liste pour réorganiser les colonnes, et choisissez une propriété personnelle ou d'équipe lors de la création d'un tableau.
Les tableaux personnels sont privés (et accessibles uniquement aux personnes que vous invitez explicitement). Les tableaux d'équipe héritent des rôles de votre espace de travail — chaque membre de l'espace de travail en est implicitement membre. Mettez en favori les tableaux que vous utilisez le plus ; les autres restent accessibles en un clic. Archivez-les une fois terminés ; les tableaux archivés restent récupérables. Supprimez uniquement lorsque vous en êtes certain.
Key Benefits
Glisser-déposer partout : les cartes entre les listes, les en-têtes de liste pour les réorganiser, les cartes au sein d'une liste pour les reprioriser.
Tableaux personnels pour le travail en solo, tableaux d'équipe pour tout le reste — propriété claire, visibilité claire.
Archivez les tableaux au lieu de les supprimer ; récupérables depuis l'onglet Archivés.
La limite par tableau ne comptabilise que les tableaux d'équipe — les tableaux personnels ne sont jamais comptés dans votre quota de plan.
Use Cases
Équipes marketing
Un tableau "Marketing Q2" avec des listes pour *Idées / En cours / En révision / Publié* garde toute la pipeline de campagne visible. Mettez le tableau en favori pour qu'il reste en haut de l'onglet d'accueil de chaque membre de l'équipe.
Ingénierie & produit
Le classique *Backlog / En cours / Révision de code / Terminé* avec des étiquettes pour Bug / Fonctionnalité / Tâche. Les vues enregistrées font apparaître "Mon travail ouvert" et "Ce sprint" sans modifier le tableau sous-jacent.
Opérations
Toute personne faisant avancer le travail à travers des étapes — intégration de nouveaux employés, ouverture de nouveaux sites, traitement de commandes complexes — bénéficie d'un tableau qui reflète exactement le flux de travail.
FAQ
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Tableaux, listes et cartes — adaptés à la façon dont votre équipe travaille vraiment